Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v letovišču
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe v letovišču, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju, izvajanju in nadzoru vseh kadrovskih procesov v našem letovišču. Vaša naloga bo zagotavljati učinkovito upravljanje zaposlenih, razvoj kadrovskih strategij ter ustvarjanje pozitivnega in spodbudnega delovnega okolja. Vodja kadrovske službe bo sodeloval z vodstvom letovišča, da bi zagotovil skladnost s predpisi, optimiziral procese zaposlovanja, izobraževanja in razvoja zaposlenih ter skrbel za dobrobit vseh članov ekipe.
Vaše odgovornosti bodo vključevale vodenje postopkov zaposlovanja, uvajanja novih zaposlenih, ocenjevanja uspešnosti, reševanja konfliktov in zagotavljanja skladnosti s slovensko delovno zakonodajo. Prav tako boste odgovorni za pripravo in izvajanje kadrovskih politik, spremljanje zadovoljstva zaposlenih ter organizacijo izobraževanj in usposabljanj.
Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov ter sposobnost strateškega razmišljanja. Pomembno je, da ste proaktivni, prilagodljivi in sposobni delovati v dinamičnem okolju turistične industrije.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate izkušnje na področju kadrovanja in želite prispevati k uspehu našega letovišča, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in izvajanje kadrovskih postopkov
- Priprava in izvajanje kadrovskih politik
- Sodelovanje z vodstvom letovišča
- Organizacija izobraževanj in usposabljanj
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih
- Reševanje konfliktov med zaposlenimi
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Optimizacija procesov zaposlovanja
- Uvajanje novih zaposlenih
- Ocenjevanje uspešnosti zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju kadrovanja
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Poznavanje slovenske delovne zakonodaje
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Organizacijske sposobnosti
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Proaktivnost in prilagodljivost
- Sposobnost reševanja konfliktov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kadrovske službe?
- Kako bi pristopili k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katera orodja uporabljate za spremljanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi in zakonodajo?
- Kakšne so vaše izkušnje z organizacijo izobraževanj?
- Kako bi izboljšali procese zaposlovanja v letovišču?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kakšen je vaš pristop k uvajanju novih zaposlenih?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kaj vas najbolj motivira pri delu v turistični industriji?
