Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v letovišču
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe v letovišču, ki bo odgovoren za upravljanje vseh kadrovskih funkcij v našem letovišču. Kandidat bo skrbel za razvoj in implementacijo kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje in zagotavljajo visoko raven zadovoljstva zaposlenih. Ključne naloge vključujejo zaposlovanje, usposabljanje, razvoj zaposlenih, upravljanje uspešnosti in skladnost s predpisi. Vodja kadrovske službe bo tesno sodeloval z vodstveno ekipo, da bi zagotovil, da so kadrovske politike in postopki v skladu s potrebami podjetja. Prav tako bo odgovoren za vzpostavitev in vzdrževanje pozitivne delovne kulture, ki spodbuja timsko delo, inovativnost in odličnost v storitvah. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje z delom v hitro spreminjajočem se okolju. Pridružite se naši ekipi in prispevajte k uspehu našega letovišča.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij.
- Upravljanje procesa zaposlovanja in selekcije.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo pri strateškem načrtovanju.
- Vzdrževanje pozitivne delovne kulture.
- Reševanje kadrovskih vprašanj in sporov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskega menedžmenta.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje kadrovskih zakonov in predpisov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z vodenjem ekipe.
- Sposobnost strateškega razmišljanja.
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k kadrovskemu menedžmentu?
- Katere strategije uporabljate za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako se spopadate s kadrovskimi konflikti?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih projektov?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?